ويستباك سيو يريد التعاون العالي

وقال رئيس قسم المعلومات في شركة ويستباك كليف وينكوب أن الشركات التي تريد خريجي تكنولوجيا المعلومات أفضل يجب أن تعمل بشكل وثيق مع مؤسسات التعليم العالي، لتطوير دورات أكثر قابلية للتطبيق للطلاب.

الابتكار؛ سوق M2M مستبعد مرة أخرى في البرازيل؛ التعاون؛ ما هو المبدأ التنظيمي لمكان العمل الرقمي اليوم؟؛ كسو؛ من الذي يؤثر على مدراء المعلومات؟ وهنا أعلى 20؛ ككسو؛ بنك أنز لخلط سطح السفينة التكنولوجيا التنفيذية

(دراسة الصورة من قبل ستيفن S، CC2.0)

وقال فى مؤتمر للجنة التنمية الاقتصادية فى استراليا فى سيدنى امس حول نقص المهارات الذى يواجه قطاع التكنولوجيا الاسترالى انه يتعين على الشركات الاسترالية العمل مع الجامعات لبناء دورات تدرس المحتوى المناسب للأعمال.

وقال إنه عندما يتحدث إلى خريجي الجامعات الذين يدخلون ويستباك، فإنه غالبا ما يفاجأ أن يجد أن الكثير منهم غير مهيئين للمهام التي يحتاجون إلى إكمالها.

أتحدث إلى كل من خريجنا في تكنولوجيا ويستباك، وما أراه بشكل متزايد هو … الوعي غير الكافي لبيئة الأعمال، وتطبيقات الأعمال من المهارات التي يتعلمونها في الجامعات.

“في كثير من الأحيان، انها تجربة صادمة جدا لخريجينا أن ندرك أن هناك جوانب التكنولوجيا، التي هي السمات اليومية وحقائق الحياة في منظمة كبيرة، والتي ببساطة لم تواجه في أي من تجربتهم الأكاديمية السابقة،” هو قال.

وقال وينكوب انه سوف يعمل بسعادة مع مؤسسات التعليم العالي لبناء دورات أكثر ملاءمة للطلاب الذين يبحثون عن وظيفة في قطاع تكنولوجيا الخدمات المالية.

إيماني هو أن [الجامعات والصناعة] تحتاج إلى التعاون بشكل أوثق بكثير على المحتوى لبعض الدورات – خاصة، ربما، المقررات الاختيارية، التي تركز أكثر على الأعمال التجارية – وإعداد خريجينا وطلابنا في وقت سابق، لأنواع من الأشياء التي سوف يطلب منهم القيام به مع التكنولوجيات، عندما يدخلون فعلا القوى العاملة. أنا شخصيا على استعداد للقيام بذلك.

واضاف وينكوب ان الجامعات يمكن ان تتحمل بعض اللوم بسبب عدم كفاية التعليم، قائلا ان المؤسسات نادرا ما تستمع الى ردود الفعل من خريجيها.

أنا أشعر كذلك، أن الجامعات لا تستخدم بشكل كاف لخريجيها بمجرد دخولهم القوى العاملة، وذلك لأن [الاستماع إلى] تجربة الخريجين الجدد الذين يدخلون القوى العاملة هو المفتاح لفهم كيفية إعدادهم الأكاديمي يمكن أن تساعدهم على تقديم مهاراتهم في القوى العاملة.

هؤلاء هم الناس الذين يعرفون، على وجه التحديد، ما هي القضايا. أنا أستمتع حقا التحدث إلى الخريجين والشباب. وهم، لسبب ما، يتمتعون حقا التحدث معي. هذا هو المفتاح.

وقال وينكوب أن المعروض من عمال التكنولوجيا المهرة في أستراليا سوف يتجاوز دائما الطلب، وأضاف أنه ونتيجة لذلك، شعرت ويستباك المتعاقدين التنصت مريحة للعمل تكنولوجيا المعلومات.

“إذا نظرنا إلى الطلب المتزايد على المهارات التكنولوجية في أستراليا، أصبح من الواضح أننا لن ننتج أبدا ما يكفي من التقنيين لتلبية الطلب الداخلي الخاص بنا.وكما هو الحال في أي صناعة أخرى، نتيجة مباشرة لذلك، هو أننا سوف الاستفادة من سلاسل التوريد العالمية لتحقيق ذلك “.

وقد تعرضت النقابات لانتقادات من قبل النقابات حول برنامجها “أفضل المصادر”، الذي يرى البنك الاستعانة بمصادر خارجية لبعض وظائف التكنولوجيا.

؟ M2M السوق مستبعد مرة أخرى في البرازيل

ما هو المبدأ التنظيمي لمكان العمل الرقمي اليوم؟

من الذي يؤثر على مدراء تقنية المعلومات؟ إليك أهم 20 أغنية

بنك أنز لخلط سطح السفينة التكنولوجيا التنفيذية

Refluso Acido